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인건비율, 업종별로 매출의 몇 %인가

인건비율은 매출액에서 인건비가 차지하는 비율입니다. 판관비 안에서 대개 가장 큰 항목이며, 사람이 곧 원가인 사업일수록 높게 나옵니다.

finboard가 집계한 3,481개 기업의 인건비율 중앙값은 7.4%입니다. 아래는 업종별로 나눈 값입니다.

업종별 인건비율 중앙값

업종별 인건비율 중앙값 (표본 5개사 이상 업종)
게임27.2% 48개사
AI·로봇21.7% 67개사
광고·마케팅21.0% 25개사
금융·핀테크20.0% 48개사
교육17.7% 58개사
의료·헬스케어15.7% 152개사
IT·소프트웨어13.2% 312개사
바이오·제약12.6% 272개사
여행·레저12.5% 72개사
콘텐츠·엔터10.7% 129개사
유통·이커머스8.9% 164개사
기타8.5% 34개사
뷰티8.1% 126개사
통신업7.9% 58개사
패션·리빙7.3% 150개사
반도체·전자6.2% 203개사
음식료5.7% 230개사
디스플레이·전자5.1% 258개사
지주회사4.8% 93개사
우주항공·방산4.6% 41개사
에너지·환경4.5% 78개사
모빌리티4.5% 6개사
물류·운송4.4% 64개사
제조·소재4.2% 427개사
건설·부동산3.9% 132개사
자동차·모빌리티3.7% 187개사
조선업2.8% 46개사

평균이 아니라 중앙값입니다 — 한두 곳의 극단값에 끌려가지 않게 하기 위해서입니다. 각 기업의 최근 공시 회계연도 기준입니다. 판매비와 관리비에 잡힌 인건비만 집계합니다 — 제조원가에 들어간 생산직 인건비는 여기 포함되지 않습니다.

인건비율을 어떻게 읽나

인건비는 매출이 줄어도 바로 줄지 않는 고정비 성격이 강합니다. 그래서 역성장 국면에서는 인건비율이 저절로 올라가고, 그 상승분이 영업이익률 하락으로 그대로 이어집니다.

인건비율을 다룬 기업 분석 179곳

아래는 각 기업 인사이트에서 이 개념을 실제로 다룬 대목입니다.

포스코 — 7천명 직고용은 비용 추가보다 비용 이동에 가깝다CJ대한통운 인건비율 2.9% — 재무제표 속 인건비는 3,573억, 실제로 사람에게 나간 돈은 8조원NAVER 인건비율 16.1% — 가장 큰 비용은 인건비가 아니라 파트너 수수료다카카오 인건비율 19.4% — 매출의 42.8%가 파트너 정산과 용역비로 나간다LG씨엔에스 인건비율 2.8% — 판관비 인건비가 매출의 3.3%뿐인 이유는 따로 있다대상홀딩스 인건비율 7.1% — 원가율 -1%p를 판관비 +1%p가 흡수했다쿠팡풀필먼트서비스 인건비율 55.9% — 자동화 뒤에도 인건비가 매출의 절반을 넘는다쿠팡로지스틱스 인건비율 26.4% — 인건비 아닌 운반비 안에 배송기사 몫이 숨어있다제일기획 인건비율 21.0% — 인건비가 매출총이익보다 빨리 늘어 이익률이 0.9%p 깎였습니다현대오토에버 인건비율 2.1% — 가격을 개발자 인건비로 정하니 이익률이 6%에 묶인다지역난방공사 인건비율 1.2% — 2022년 적자는 인건비보다 매출원가에서 발생했다쿠팡이츠 인건비율 46.6% — 최대 비용은 인건비가 아니라 배달파트너 수수료다에스원 인건비율 8.9% — 퇴직급여 일회성 비용은 아직 다 메워지지 않았다에스케이쉴더스 인건비율 31.1% — IT보안 매출 뒤에는 현장 운영망이 있다삼성전자서비스 인건비율 5.7% — 원가를 6% 줄였는데 이익은 인건비에 먹혔다샤넬코리아 인건비율 7.1% — 가장 큰 판관비는 인건비가 아니라 매대에 내는 수수료다네이버클라우드 인건비율 18.1% — 최대 비용은 인건비도 서버값도 아니라 빌린 공간의 임차료다케이조선 인건비율 0.6% — 판관비 1.4%는 비용이 가볍다는 뜻이 아니다신원 인건비율 7.0% — 제조업인데 인건비보다 큰 비용은 지급수수료다대덕전자 인건비율 2.4% — 급여가 아니라 매출원가율이 이익을 흔들었다한국인삼공사 인건비율 9.5% — 판관비 1위는 인건비가 아니라 채널에 주는 수수료 1,516억원스마일게이트 인건비율 37.3% — 인건비와 외주비가 매출의 65.7%를 썼다대원씨티에스 인건비율 2.3% — 판관비 1위는 인건비가 아니라 광고선전비 300억이다굿리치 인건비율 77.8% — 인건비 1위라는 착시, 정직원 급여는 5%뿐이다이케아코리아 인건비율 10.1% — 인건비가 영업이익의 일곱 배라 조직에 압력이 몰린다NICE평가정보 인건비율 -32.4% — 지급수수료와 인건비가 매출의 68%다코오롱베니트 인건비율 4.0% — 인건비 4.0%만 보면 서비스 원가를 놓친다베스핀글로벌 인건비율 6.5% — 인건비 350억이 실제로 버는 돈의 70%를 가져간다세스코 인건비율 15.3% — 전국 방문 서비스가 인건비율을 높인다바이오스마트 인건비율 2.6% — 판관비 1위는 인건비이 아니라 밖으로 나가는 수수료다맘스터치앤컴퍼니 인건비율 5.6% — 영업이익률 18.7%는 매장 인건비와 임차료를 안 지기 때문이다카카오게임즈 인건비율 32.1% — 수수료와 인건비 82.5%가 적자를 만들었다에즈웰플러스 인건비율 1.7% — 영업이익률을 지킨 것은 마진이 아니라 판관비 통제였다경방 인건비율 0.9% — 판관비 889억 중 671억이 수수료, 인건비는 36억뿐입니다코모스 인건비율 0.9% — 판관비에 광고비가 없고 인건비보다 수수료가 크다NICE인프라 인건비율 21.2% — 무인화 회사인데 인건비보다 지급수수료가 두 배 가까이 크다에이치앤엠헤네스앤모리츠 인건비율 11.0% — 최대 비용은 옷값도 인건비도 아닌 수수료다천재교과서 인건비율 8.3% — 밀크T의 최대 판관비는 AI 인건비가 아니다리노공업 인건비율 3.4% — 인건비는 매출의 3.4%인데 파업에 생산이 멈춘 이유스케쳐스코리아 인건비율 2.2% — 인건비 2%로 21%를 남기는 구조는 본사가 만들어준다펄어비스 인건비율 42.1% — 매출을 만들지 않는 팀에 인건비가 나가고 있었다한국애브비 인건비율 12.2% — 급여 문은 넓어졌지만 실제 약가는 낮아졌다에스씨지솔루션즈 인건비율 2.3% — 인건비보다 매출원가율 상승이 이익을 줄였다멀티캠퍼스 인건비율 12.1% — 가장 큰 비용은 판관비 인건비가 아니라 원가에 숨어 있다바이오니아 인건비율 7.7% — 가장 큰 비용은 원가가 아니라 채널에 주는 수수료예요아이티엑스코리아 인건비율 2.3% — 판관비가 늘어난 진짜 이유는 임차료도 급여도 아니었다크린토피아 인건비율 4.9% — 다음 이익은 가맹점에 파는 자재값에서 나오는데, 법이 바뀐다콘텐츠웨이브 인건비율 6.1% — 넷플릭스와의 격차는 체류시간보다 고객 규모다안랩 인건비율 49.0% — 이익률을 만든 건 제품이 아니라 인건비 통제였다에즈웰에이아이 인건비율 0.8% — AI 솔루션 회사라기엔 인건비가 매출의 0.8%뿐이다현대힘스 인건비율 1.6% — 용접 자동화만으로 높아진 이익률을 설명할 수 없다엠키스코어 인건비율 4.0% — 인건비보다 장비 원가와 프로젝트 가격이 중요하다후니드 인건비율 2.4% — 인건비보다 매출원가 94.2%가 먼저 보입니다올림푸스한국 인건비율 12.7% — 판관비의 절반이 인건비인 건 병원에 상주하는 영업 구조 때문이다올데이프레쉬 인건비율 4.0% — 판관비 1위는 인건비가 아니라 광고선전비 211억원이다바이포엠스튜디오 인건비율 7.5% — 매출의 절반이 외부로 나가는데 인건비는 7.5%뿐이다모두투어 인건비율 25.1% — 가장 큰 비용은 인건비가 아니라 채널에 주는 수수료다브이아이피자산운용 인건비율 28.8% — 매출보다 인건비가 빨리 늘어 마진이 낮아졌다아식스코리아 인건비율 8.8% — 판관비 1위는 인건비가 아니라 수수료 313억원이다넥슨게임즈 인건비율 81.7% — 인건비 고정비가 크래프톤과 이익률을 벌렸다

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